México.- Este lunes 17 de marzo está considerado como uno de los días de descanso obligatorio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por eso te contamos cuánto te tienen que pagar si te hacen trabajar durante esta fecha.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo el 17 de marzo es un día de descanso oficial, por lo que el empleador tendrá que otorgar un día de asueto, sin embargo, hay centros de trabajo donde sí laborarán.
Si este último es tu caso, entonces tu empleador tendrá que compensarte con un salario adicional al que recibes en un día normal de trabajo.
Tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
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Si trabajas este 17 de marzo, entonces tu pago debe corresponder a tres salarios, es decir, si ganas el salario mínimo (278.80) tendrás que recibir 557.6 pesos más, lo que da un total de 836.4 pesos.
¿Por qué el 17 de marzo es feriado?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y la Ley Federal del Trabajo (LFT) el lunes 17 de marzo es un día de descanso obligatorio debido a que la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez se recorre al día lunes.
Sin embargo, el ex presidente de México nació un 21 de marzo de 1806 y generalmente los eventos conmemorativos se llevan a cabo este día, aunque puede que pasen desapercibidos ante la celebración de la primavera.
Con información de El Sol de Morelia
