Chihuahua, Chih.- En su segundo año de gestión, el alcalde Marco Bonilla ha reforzado el compromiso con los servidores públicos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) en Chihuahua, con un enfoque en condiciones laborales y seguridad familiar.
Una de las destacadas mejoras es la reducción de la antigüedad laboral de 30 a 25 años, permitiendo una jubilación temprana para Policías y Bomberos. Esta propuesta, gestada por un equipo que reunió a DSPM y al Instituto Municipal de Pensiones, fue respaldada por el Congreso del Estado.
En el ámbito del H. Cuerpo de Bomberos, se han entregado 77 ascensos en agosto, marcando la primera promoción en una década.
El Instituto Superior de Seguridad Chihuahua (ISSCUU) también avanza, con una inversión de 40 millones de pesos para construir una torre de entrenamiento y remodelar instalaciones, incluyendo gimnasio y espacios tácticos.
La capacitación es clave: se invierten 19 millones 467 mil 901 pesos en un pabellón de tiro innovador, enfocado en teoría, observación y práctica real.
Sumado a esto, se ha firmado un convenio con Santander para ofrecer financiamientos hipotecarios a empleados de DSPM, incluyendo los de Bomberos, con beneficios como cobertura de adquisición y seguros.
Estas acciones reflejan el esfuerzo por brindar mejores condiciones a los defensores de la seguridad en Chihuahua.
